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朋友原来的公司加班非常频繁，但是通常没有加班费，工作压力也非常大，工资又给不到位，虽然不会拖欠工资，但是总有各种各样的理由扣钱，时间长了朋友自然就想离职，不过朋友比较聪明，没有裸辞，而是先去别的公司参加面试，等面试通过了再辞职，这样可以无缝连接。朋友很快找了一份新工作，不过也有一个麻烦，那就是新公司要求他一星期内到岗，朋友犯愁了，什么样的辞职理由才能让他立马离职呢？
1.身体原因不得不马上离职
俗话说，身体是革命的本钱。即使一个人有再好的工作能力和实力，没有强健的身体，那也只是在做无用功。实际上，这个理由是领导最容易同意辞职的理由。毕竟公司也不想摊上什么事，如果你自己想立马辞职走人，身体不适是最合适的理由。
古人云：官不差病人。现在单位上最怕的是病人。因病休养，又不想耽误公司工作，所以提出辞职，是相对来说比较适用的理由。
2.结婚、生子、怀孕
用这种理由辞职老板肯定会立马放你走，毕竟这种日子都是早就定好的，如果你还没结婚的话，可以说自己要准备婚礼，如果你已经结婚的话，女生可以说自己要备孕，不能承担巨大的工作压力。
真爱来了谁也挡不住，结婚更是人生大事，用这种方式离职，老板想留也留不住，而且怀孕生子后，谁都想多花点时间陪着小孩长大，更别说婚后母爱、父爱大喷发的人超多，工作就以后再说吧。用这样的理由往往上司很难拒绝，一般都会同意你离职的。
3.用家人要求作为借口
“我爸爸要我回去继承家业”“我妈让我回去做生意”“我家里人给我安排了工作，让我必须马上回去”这种理由其实是公司不好拒绝的。毕竟为人子女，父母的话肯定不好拒绝的。
除此之外你还可以用丈夫或者妻子的要求作为辞职理由，比如说老公不让在这儿干了，他让我回去找个轻松的工作，还可以说老婆嫌自己养不起家，让自己跟着家里亲戚挣钱。
用家人要求作为辞职的理由也是很常见的，如果你在外地工作，就可以说父母要求回家工作，不让自己一个人待在外地。
